★信用調査会社によると、県内企業の6割が「リーダー人材不足」を実感しています。企業が価値を生み続けるためには、組織の要となるリーダーの存在が不可欠です。「リーダーの仕事は目標達成」であることを認識し、統率力を発揮するための具体的な「チーム力アップ」「リーダーシップ」「部下後輩の育成指導術」の重要性とその勘どころを演習・討議等を交えながら体験的に学びます

１．組織の管理

（１）企業経営とリーダーに求められる３大役割

　　　・企業経営の基本を再確認する　

　　　・リーダーの３大役割を果たす　

　　　・マネジメント＝活かす・活かしきること

２．職場の生産性と統率力　

（２）強い組織の条件

　　　・リーダーの仕事は目標達成　

　　　・結果を出すリーダーになるために　

　　　・わが社のリーダーに求められる行動特性

（３）信頼関係づくりとヒューマンスキル開発

　　　・信頼関係をつくるために大事なこと　

　　　・情報伝達は組織の血流

　　　・「傾聴力」と「質問力」を磨く～双方向コミュニケーションを実感する 〈グループ演習〉

　　　・アサーティブなコミュニケーションで人間関係を円滑にする

　　　・怒らない技術（アンガーマネジメント）による感情コントロール

３．職場の情報伝達

（４）目標達成の決め手はリーダーの影響力発揮

　　　・自身のリーダーシップスタイルを知る～PMマトリクスによる自己診断 〈個人・グループ演習〉

　　　・リーダーは自分の言葉を持とう　

　　　・リーダーシップとフォロワーシップは相互作用

　　　・リーダーシップ発揮に必要なこと

（５）チームで成果を出すために

　　　・部下、後輩に支援できることは何か　

　　　・人を育てる３つのスキル（ティーチング、コーチング、メンタリング）

　　　・組織の成長＋部下の成長＋自分の成長

（６）やさしい行動分析学に学ぶ部下・後輩指導術

　　　・部下、後輩の「行動」を変化させるために　

　　　・「言語化」で前向きな行動を促す

（７）コーチング技法で部下・後輩を育成する

　　　・「信・認・任」の基本精神を理解する

　　　・世代間コミュニケーションギャップを埋める～事例によるコーチング指導の実際 〈グループ討議〉

　　　・モチベーション向上のテクニック

◎日　時◎　２０２５年１１月２６日（水）９：３０～１６：３０

◎会　場◎　山形県生涯学習センター「遊学館」（山形市緑町1-2-36）

◎講　師◎　株式会社エム・イー・エル　取締役チーフコンサルタント　安田　芳樹　氏

◎受講料◎　会員：５，５００円　非会員：１１，０００円

◎定　員◎　１５名（１社につき３名まで）先着順

お問い合わせ（一社）山形県経営者協会　担当　大橋　TEL.０２３－６２２－３８７５